中韩示范区在吉林省、长春市应急管理主管部门指导下，紧密结合安全生产专项整治三年行动，开展区域风险研判，积极探索符合区域实际的“五化”工作法。

　　一是坚持“清单化”管理，形成党政领导干部安全生产职责清单、安委会成员单位职责清单和工作任务清单，全面落实“党政同责，一岗双责”。应急管理局根据职责清单、权责清单、安全生产专项整治三年行动任务清单和问题隐患清单、制度措施清单和执法检查计划，确保各项工作可量化、可操作、可检查、可考核。

　　二是坚持“图表化”推进，依据安全生产执法检查相关法律法规制定了执法检查、处罚、听证、复议、事故调查处理、处置及应急救援响应流程图，制定监管企业名录和风险分级汇总表、风险管控示意图，应急救援队伍、物资、装备明细表，避难场所转移安置图，确保所有事项有图可依有表可查。

　　三是坚持“手册化”操作，制定了党政领导干部安全责任手册，进一步落实安全责任，制定公共安全应急手册确保能够及时、有序、高效地应对可能发生的突发事件，制定行业部门监管职责和监管单位手册，确保区内全部生产经营单位落实监管部门，消除监管盲区。制定了生产经营单位岗位安全操作手册、双重预防机制建设指导手册、有限空间作业指导手册、粉尘涉爆企业安全生产手册、生产安全事故应急指导手册，新安法宣传手册，推动安全生产指导服务提质提效。

　　四是坚持“模板化”运行，落实网格化管理“四一一”社会监督公示制度，健全基层安全生产网格化管理工作组织架构，借鉴梅河口和松原先进经验，建立建筑施工行业管理模板、农村交通安全治理模板、事故调查处理流程、调查处理模板，推进建设单位安全生产主体责任落实，提升农村交通安全治理水平。

　　五是坚持“机制化”落实，建立突发公共事件应急联动机制、安委会议事规则、安全生产约谈办法、政府信息公开机制，全面提升各类议事协调机构的统筹协调能力。

　　中韩示范区应急管理局通过实行安全生产“五化”工作方法，强化应急管理部门安全生产指导服务工作，并在实践中不断总结、改进、完善，进一步推动企业落实安全生产主体责任，全面提升企业安全生产水平，进一步提高企业安全生产管理系统化、规范化、专业化水平。